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无限娱乐注册网·新规出台,广州环卫工人要全面涨薪啦!

2020-01-09 10:13:44
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无限娱乐注册网·新规出台,广州环卫工人要全面涨薪啦!

无限娱乐注册网,《广州市人民政府办公厅关于规范广州市环卫行业用工的意见》(穗府办〔2013〕20号)已届满5年。为继续保障环卫工人的合法权益,提高环卫工人工资待遇,17日,经修订后的《广州市人民政府办公厅关于规范广州市环卫行业用工的意见》(简称“新《意见》”)正式印发。

新《意见》将坚持以人为本,通过“规范项目、统一标准、加强管理”保障环卫工人的合法权益,努力营造公平、合理、有序的环卫行业环境,建立更加科学合理的环卫用工体制机制。当中提出,广州将力争2020年全市环卫行业技术工种人数达到全部环卫工人的25%,2023年达到30%。

那么,本次出台的新《意见》,将具体为全市环卫工人们带来怎样的利好呢?

提高了环卫工人基础工资和环卫岗位津贴标准

新《意见》明确各用人单位应自2018年7月1日起,执行广州地区企业职工月最低工资标准2100元(2018年7月至11月执行原意见标准上调110%的规定,即2310元)。

本意见实施后,环卫工人月基础工资标准不得低于广州市企业职工月最低工资标准(2100元)的120%,即不低于2520元,并根据全市企业职工最低工资标准同步调整,建立工资动态增长机制。

同时,新《意见》调整岗位津贴标准:一类岗位津贴、二类岗位津贴、三类岗位津贴标准分别由原来的每人每日补助13元、10元、8元提高到20元、18元、15元。

新增环卫工人工龄工资

鉴于全市环卫工人老龄化问题严重,后备力量缺乏,为提升老员工的获得感、保持环卫工人队伍稳定,新《意见》在环卫工人工资待遇中新增工龄工资,规定工龄工资应根据环卫工人参加环卫工作的年限分档计算,同时明确了以下内容:

第一,关于工作年限计算方式。以环卫工人参加环卫工作的时间为起点,按照环卫工人的实际工作年限累计计算。工作年限不足一年的部分,超过6个月以上(含6个月)的视同一年工作年限;不足6个月的,不计算工作年限。环卫工人可提供劳动合同、缴纳社会保险费用的证明文件或工作证等足以证明与环卫企业建立劳动关系的证明材料,证明其参加环卫工作的时间。

第二,关于工龄工资标准。新入职环卫工人工龄工资基数为每个月30元,其后累计工作年限每增加一年,工龄工资每个月增加30元。环卫工人累计工作年限达到15年及15年以上的,工龄工资固定为每月450元,不再递增。

新增工作绩效考核奖金机制

工作绩效考核奖金制度此前在广州部分区、部分环卫企业已自行施行,新《意见》对此正式予以确定并进行了相应的规范。新《意见》明确要求实施绩效考核奖金制度的区制定绩效工资发放规定和办法,应经过区政府同意并抄送市城管委后方可实施。

新《意见》并未硬性要求用人单位实施绩效奖金考核制度,新《意见》鼓励用人单位发放绩效考核奖金,激励提升环卫工人工作积极性,对完成工作突出的工人进行奖励,对违反劳动纪律消极怠工的工人进行绩效减发。

新增技能岗位补贴机制

为优化环卫行业从业人员结构,新《意见》增加了技能岗位补贴的内容。该补贴由用人单位与环卫工人协商确定。用人单位可根据工作岗位的市场需求以及本单位实际情况,制定补贴标准及组织技能培训。新《意见》对发放技能补贴的岗位做了列举,以指导用人单位实施技能岗位补贴机制。

【记者】黄舒旻

【校对】冯志坚

【作者】 黄舒旻

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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